Bibliographie zu Psychoanalyse und Organisationsfragen

Die psychoanalytische Praxis wird in einem streng gepflegten Umfeld von Privatsphäre, Vertraulichkeit und Abstinenz durchgeführt, das so weit wie möglich vor den Auswirkungen der äußeren Realität geschützt ist. Psychoanalytiker leben und funktionieren aber auch in einem Umfeld, zu dem sie beruflich gehören, das darauf ausgerichtet ist, ihren wissenschaftlichen Austausch zu fördern, ihre Fähigkeiten zu fördern, die Aus- und Weiterbildung durchzuführen, die das Überleben dieses Unternehmens sichern, und sie so weit wie möglich zu schützen. von externen Verstößen. Kurz gesagt, sie gehören auch zu ihren lokalen, nationalen und internationalen Institutionen und Organisationen. Obwohl viel in die wissenschaftlichen und klinischen Aspekte investiert wird, wurde die organisatorische Seite als Hauptverantwortlicher für das psychoanalytische Bestreben größtenteils vernachlässigt oder ignoriert und dort, wo dies unbedingt erforderlich war, mit gewöhnlichen psychoanalytischen Instrumenten behandelt.

Dieser Bereich der Vernachlässigung wurde vom IPA-Vorstand im Jahr 2014 anerkannt, als es die Task Force für institutionelle Fragen einrichtete "Die IPA erkennt an, dass die organisatorische Dynamik einen Einfluss auf die Funktionsweise von Ausbildungsinstituten und Gesellschaften hat, aber dieser Bereich hat bisher relativ wenig Beachtung gefunden. “

Die neu geschaffene Task Force hat sich zum Ziel gesetzt, diesen Bereich auf verschiedene Weise zu erkunden. Eine Umfrage unter der gesamten Mitgliedschaft erhielt beträchtliche positive Resonanz und bestätigte das Gefühl, dass dieser Bereich sofortige und bedeutende Aufmerksamkeit benötigt. Eine zusätzliche Umfrage, die darauf abzielt, die Veröffentlichungen von Psychoanalytikern und verwandten Autoren in diesem Bereich zu entdecken und zu überprüfen. Das Ziel war zweierlei: Zunächst zu prüfen, ob und inwieweit sich Psychoanalytiker auf den Bereich der Organisations- und Gruppendynamik konzentriert haben. Zweitens, solche Arbeiten in einer bibliografischen Referenzliste unter einem Dach zusammenzufassen, die sie allen unseren Mitgliedern zur Verfügung stellen würde.

Ich freue mich sehr darüber zu berichten, dass wir festgestellt haben, dass es tatsächlich eine große Menge an Literatur, Wissen und Überlegungen gibt, die zahlreiche Aspekte des psychoanalytischen Organisationslebens berühren. Diese bibliografische Liste ist in der Tat sehr beeindruckend. Wir freuen uns, dass diese Bibliographie mit Hilfe des IPA-Redaktionsausschusses und seiner Mitarbeiter jetzt auf die IPA-Website hochgeladen wird, auf die alle zugreifen können und die erforderlichen Referenzen und Inhalte bereitstellen. Die Liste ist zur Vereinfachung der Suche in verschiedene Kategorien unterteilt, kann aber auch auf andere Weise durchsucht werden. Darüber hinaus handelt es sich um eine offene Referenzliste, und zusätzliche Elemente werden gerne hinzugefügt, sobald sie vorgeschlagen werden oder wir werden auf sie aufmerksam.

Wir empfehlen Ihnen, diese Bibliographie zu lesen und sich mit der beeindruckenden Menge an Arbeit vertraut zu machen, die Kollegen im Bereich der Gruppen- und institutionellen Dynamik sowie organisatorischen Fragen und Perspektiven geleistet haben. Es gibt viel zu lernen und vieles, was für unser tägliches Leben in unseren psychoanalytischen Institutionen relevant ist. Wir freuen uns auch über Ergänzungen oder Vorschläge.

 

Task Force für institutionelle Fragen

Siv Boalt Boethius
Shmuel Erlich, Vorsitzender
Abel Feinstein
Elisabeth Fritsch
Mario Perini
Eduard Shapiro

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KATEGORIEN


GESCHICHTE & POLITIK

Dieser Abschnitt hat mit der Geschichte der Psychoanalyse sowohl als Bewegung als auch als strukturierte Organisation zu tun und untersucht gleichzeitig einige politische Fragen im Zusammenhang mit ihrem gesellschaftlichen Leben.

ORGANISATORISCHE & GRUPPENDYNAMIK
Dieser Abschnitt konzentriert sich hauptsächlich auf verschiedene Aspekte der Psycho-, Sozio- und Systemdynamik, die sich auf die psychoanalytische Institution in Bezug auf Gruppen- (schlecht) funktionieren, emotionales Klima und organisatorische Kreativität, Kohärenz, Sicherheit und Wohlbefinden auswirken können.

AUSSENWELT

Dieser Abschnitt befasst sich mit einigen Fragen der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit der psychoanalytischen Organisationskultur, sich aus dem Analyseraum herauszulehnen und gleichzeitig zu versuchen, das umgebende soziale Umfeld und seinen Einfluss auf Theorie und Praxis besser zu verstehen. 

IDENTITÄT & GEHÖREN
Dieser Abschnitt hat in erster Linie mit dem Aufbau der analytischen Identität und mit den Wechselfällen der Bindungen und Zugehörigkeitsgefühle des Analytikers und der Art und Weise zu tun, wie sie sich in Formen von Orthodoxie, Elitismus, Intoleranz oder Fundamentalismus entwickeln können. 

AUSBILDUNGS- UND PSYCHOANALYTISCHE INSTITUTE
Dieser Abschnitt befasst sich mit den vielen Facetten des analytischen Trainings, seinen Verfahren und den damit verbundenen Institutionen hinsichtlich seines Einflusses auf die psychoanalytische Organisation, seiner realen und fantasmatischen Hierarchien sowie mit Themen wie Geld, Machtkämpfen, Orthodoxie gegen Pluralismus, endogamischen Bindungen und Schismatik Phänomene.